চাকরির তথ্য
| পদের নাম | Divisional Sales Manager (DSM) – বিভাগীয় বিক্রয় ব্যবস্থাপক |
|---|---|
| পদ সংখ্যা | 1 |
| বেতন | 65,000-80,000 |
| কর্মস্থল | বাংলাদেশের নির্ধারিত বিভাগ; সংশ্লিষ্ট বিভাগের জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে কাজ করতে হবে। |
| চাকরির ধরন | Full-time |
| অভিজ্ঞতা | বিক্রয়, মার্কেটিং, টিম পরিচালনা অথবা ব্যবসা উন্নয়নে অভিজ্ঞ প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতাসম্পন্ন যোগ্য প্রার্থীরাও আবেদন করতে পারবেন। |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | ন্যূনতম এইচএসসি পাস। ব্যবসায় শিক্ষা, মার্কেটিং, ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রিধারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। |
| বয়স | সর্বনিম্ন ৩৫ বছর, সর্বোচ্চ ৫৫ বছর। |
| আবেদনের শেষ তারিখ | 01 November 2026 |
সম্ভাবনা প্রতিষ্ঠানের বিভাগীয় পর্যায়ে বিক্রয় কার্যক্রম সম্প্রসারণ, ব্যবসায়িক লক্ষ্যমাত্রা অর্জন এবং জেলা ও উপজেলা পর্যায়ের বিক্রয় টিম পরিচালনার জন্য একজন দক্ষ, দায়িত্বশীল ও ফলাফলমুখী Divisional Sales Manager (DSM) নিয়োগ দিতে আগ্রহী।
নির্বাচিত প্রার্থী সংশ্লিষ্ট বিভাগের বিক্রয় পরিকল্পনা বাস্তবায়ন, অধীনস্থ টিমের কার্যক্রম তদারকি, নতুন গ্রাহক ও ব্যবসায়িক অংশীদার তৈরি এবং প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
Key Responsibilities
১. বিভাগীয় পর্যায়ে বিক্রয় পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
২. জেলা ও উপজেলা পর্যায়ের বিক্রয় টিমের কার্যক্রম পরিচালনা, তদারকি ও মূল্যায়ন করা।
৩. মাসিক, ত্রৈমাসিক ও বার্ষিক বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া।
৪. নতুন গ্রাহক, ডিলার, এজেন্ট, রিটেইলার ও ব্যবসায়িক অংশীদার সংগ্রহে নেতৃত্ব দেওয়া।
৫. অধীনস্থ কর্মকর্তাদের কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ এবং প্রয়োজনীয় দিকনির্দেশনা প্রদান করা।
৬. বিক্রয় প্রতিবেদন, টিমের পারফরম্যান্স ও বাজার পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে রিপোর্ট দেওয়া।
৭. প্রতিষ্ঠানের পণ্য, সেবা ও সাবস্ক্রিপশন বিক্রয় বৃদ্ধি করা।
৮. গ্রাহকসন্তুষ্টি বজায় রাখা এবং ব্যবসায়িক সম্পর্ক উন্নয়ন করা।
৯. বিক্রয় টিমের প্রশিক্ষণ, কর্মপরিকল্পনা ও কর্মদক্ষতা উন্নয়নে কাজ করা।
১০. প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা, বিক্রয় প্রক্রিয়া ও নির্ধারিত কর্মপরিকল্পনা অনুসরণ নিশ্চিত করা।
Required Skills
- নেতৃত্ব ও টিম পরিচালনার দক্ষতা।
- বিক্রয় ও ব্যবসা উন্নয়নে আগ্রহ এবং লক্ষ্যমাত্রাভিত্তিক কাজের মানসিকতা।
- যোগাযোগ, উপস্থাপনা ও আলোচনার দক্ষতা।
- পরিকল্পনা, সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের সক্ষমতা।
- স্মার্টফোন, ইন্টারনেট, ই-মেইল এবং প্রয়োজনীয় অনলাইন টুল ব্যবহারের দক্ষতা।
- বিভাগীয় পর্যায়ে ভ্রমণ ও মাঠপর্যায়ে কাজ করার মানসিকতা।
Joining Options & Compensation Policy
প্রার্থীরা নিচের যেকোনো একটি পদ্ধতিতে যোগদানের সুযোগ পাবেন। চূড়ান্ত নিয়োগপদ্ধতি, কমিশনের হার এবং অন্যান্য শর্ত নিয়োগপত্রে উল্লেখ থাকবে।
Option 1: প্রথম ৩ মাস শিক্ষানবিশ — কমিশনভিত্তিক
- প্রথম তিন মাস শিক্ষানবিশ হিসেবে কাজ করতে হবে।
- এই সময়ে নির্ধারিত বিক্রয় ও কার্যসম্পাদনের লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী কমিশন প্রদান করা হবে।
- প্রশিক্ষণকালীন কাজের দক্ষতা, পারফরম্যান্স ও দায়িত্ব পালনের মূল্যায়ন করা হবে।
- সফলভাবে শিক্ষানবিশকাল সম্পন্ন করলে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী বেতনভিত্তিক নিয়োগের জন্য বিবেচিত হবেন।
Option 2: শুরু থেকেই বেতনভিত্তিক নিয়োগ
- যোগদানের শুরু থেকেই নির্ধারিত শর্ত অনুযায়ী মাসিক বেতনের সুযোগ থাকবে।
- মাসিক নির্ধারিত বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রার কমপক্ষে ৭০%–৮০% অর্জন করতে হবে; সুনির্দিষ্ট সীমা নিয়োগপত্রে উল্লেখ থাকবে।
- লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হলে নির্ধারিত বেতন ও প্রযোজ্য কমিশন প্রদান করা হবে।
- লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত না হলে প্রযোজ্য বেতন ও কমিশন কীভাবে গণনা হবে, তা লিখিত নিয়োগচুক্তিতে স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করা হবে।
গুরুত্বপূর্ণ: বেতন, কমিশন, লক্ষ্যমাত্রা মূল্যায়ন, শিক্ষানবিশকাল এবং বেতন সমন্বয়ের সব শর্ত লিখিতভাবে জানানো হবে এবং প্রযোজ্য শ্রম আইন অনুসরণ করা হবে।
Why Join Somambhovona?
- বিভাগীয় পর্যায়ে নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ।
- বিক্রয় ও ব্যবসা সম্প্রসারণে বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জন।
- পারফরম্যান্সভিত্তিক কমিশনের সম্ভাবনা।
- দীর্ঘমেয়াদি পেশাগত উন্নয়ন ও ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ।
Application Process
আগ্রহী প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানের নির্ধারিত অনলাইন আবেদন ফরম পূরণ করে আবেদন জমা দিতে হবে। আবেদন করার আগে পদের দায়িত্ব, যোগ্যতা এবং নিয়োগের শর্তাবলি ভালোভাবে পড়ে নিন।